LE CABINET
TASTE est un Cabinet de conseil en recrutement innovant, indépendant et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management).
L’équipe, composée de 45 consultants, intervient sur des secteurs et fonctions divers tels que la finance, la cybersécurité et IT, les médias, communication, l’industrie, ou les ressources humaines.
Début 2019, Taste a créé le French Talent Studio (FTS) un écosystème regroupant de nombreux acteurs dont l’objectif est de développer le talent et d’anticiper le futur du travail.
DESCRIPTIF DU POSTE
Au sein du pôle sourcing, vous interviendrez sur les différentes étapes du recrutement à partir du brief client initial, en binôme avec un.e consultant.e senior.
Vous participerez à l'élaboration d'une stratégie de recherche en étudiant le contexte économique des clients pour lesquels vous travaillerez, de leurs concurrents, et établirez une liste de sociétés cibles. Vous identifierez les candidats les plus adéquats, les préqualifierez à l’occasion d’entretiens téléphoniques et présenterez les meilleurs d’entre eux aux consultants seniors.
Vous participerez aux entretiens, assurerez les progress report en lien direct avec le client et gérerez le suivi de la mission, jusqu’au placement des candidats.
Vous interviendrez simultanément sur plusieurs missions de recrutement, sur des métiers et secteurs divers.
Enfin, vous serez acteur du développement de projets innovants au sein du cabinet ou de son écosystème, projets qui vous pousseront à vous former et à vous investir sur de nouvelles briques de compétences.
PROFIL RECHERCHE
En recherche d’un stage de césure ou de fin d’études, vous êtes attiré.e par le métier du conseil en recrutement.
Vous souhaitez vous épanouir dans un milieu exigeant, nécessitant une forte implication.
Réactif.ve, enthousiaste et persévérant.e, vous aimez travailler en équipe et prendre des initiatives. Votre sens de l‘organisation ainsi que votre aisance relationnelle vous permettront de vous imposer naturellement.
Une maîtrise de l’anglais ou d’une deuxième langue sera appréciée pour mener les différentes missions à l’international.
Vous êtes disponible minimum 6 mois, dès que possible.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
• Prise de contact par un sourceur
• Temps d'échange avec deux talent acquisition managers
• Rencontre avec le manager de l'équipe Sourcing et l’un des associés
Recrutement responsable
Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations.
Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à contact@tasterh.fr
Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.
Localisation : Espace de co-working KWERK à Paris, 8ème arrondissement
Référence de l’annonce : RLU24001
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