Responsable du Pôle Social Media (F/H)

 
Localisation : Paris 16ème

TASTE est un Cabinet de conseil en recrutement innovant, indépendant et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management).

Contexte

Nous recherchons un Responsable du pôle Social Media (F/H) pour un média radiophonique de premier plan.
Ce poste est d’importance car les réseaux sociaux sont le canal privilégié de recrutement de publics éloignés des médias, en général, de la chaine, en particulier.

En tant que responsable du pôle Social Media, vous êtes chargé de définir et de mettre en œuvre les stratégies de diffusion des contenus de l’antenne, des podcasts, des événements et des opérations spéciales, en totale cohérence avec la vision globale définie par la direction des contenus. Vous animez et encadrez une équipe de 6 personnes dédiée aux réseaux sociaux, assurant la cohésion et la pertinence des messages diffusés sur toutes les plateformes. Cela inclut la gestion des performances à travers l’analyse de la data et la mise en place de comptes-rendus réguliers pour ajuster les stratégies en fonction des résultats observés.

Vous êtes responsable de la création, de la gestion et du développement des communautés sociales en collaboration avec la direction de la communication. Vous gérerez également l’interactivité sur les plateformes, tout en supervisant le prestataire en charge de la modération et des réponses aux messages privés. En tant que point de contact principal des producteurs, vous apportez un soutien direct pour la gestion des comptes social media liés à leurs programmes.
Votre rôle implique une veille constante des nouvelles pratiques, outils et tendances sur les réseaux sociaux, pour maintenir une approche innovante et proposer de nouveaux formats. En collaboration avec les services transverses (communication, direction du numérique et plateforme), vous assurerez la cohésion des actions menées sur le plan digital. Vous serez également en charge de la gestion des playlists musicales et des opérations numériques liées à la musique, un domaine central pour le média.

Le management d’équipe sera une composante essentielle de votre mission. Vous encadrerez et stimulerez une équipe de six chargés de réseaux sociaux, tout en travaillant en étroite collaboration avec le responsable de l’équipe vidéo pour la création de formats adaptés à chaque plateforme sociale. Votre capacité à diriger, fédérer et développer une équipe sera cruciale pour le succès de ce poste.

Nous recherchons un candidat disposant d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Responsable Social Media, idéalement dans un contexte de management d’équipe (au moins 3 personnes). Vous pouvez déjà intervenir dans l’univers des médias, mais nous sommes également ouverts à des profils issus d’autres secteurs. Ce poste nécessite une excellente maîtrise rédactionnelle, une orthographe irréprochable, ainsi qu’une capacité à adapter des contenus pour le web et les réseaux sociaux.

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez être réactif, souple et faire preuve de grandes qualités relationnelle et pédagogique. Vous avez un fort sens politique, ce qui vous permet de naviguer habilement dans les environnements complexes, et vous êtes doté d’une grande capacité d’adaptation. Votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à organiser efficacement les priorités feront de vous un élément moteur au sein de l’équipe. Vous devez aussi avoir une réelle appétence pour le travail en équipe et être capable d'accompagner vos collaborateurs vers des objectifs ambitieux.

Si vous souhaitez contribuer à l’avenir d’un média radiophonique majeur en relevant des défis stratégiques dans un environnement dynamique et en pleine évolution, ce poste est fait pour vous.

Processus de recrutement
Un entretien avec :
- Notre Executive Headhunter spécialisée sur les métiers de la communication
- L’adjoint et le responsable du numérique chez notre client
- Une feuille de route avec des propositions d’axes stratégiques
- La HRBP de notre client

Pour postuler : notre site internet

Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations.
Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à contact@tasterh.fr

 
Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.