HRBP international (F/H)

Le groupe connait une grande phase de transformation depuis 2015 et d’une croissance organique depuis 2023, axée sur l’innovation et qui nécessite un plan d’embauche et le renforcement des équipes. Notre client est un groupe en réussite.
Dans le cadre d’un remplacement suite à une mobilité en interne, notre client souhaite renforcer son équipe RH avec un profil de HRBP international, couvrant un périmètre de fonctions support (300 personnes) et de fonctions business (100 personnes).

 
Vos missions 

• Vous orchestrez les process RH sur son périmètre : workforce planning, plan de recrutement, campagnes de performance et de rémunération, formations spécifiques
• Vous appuyez sur les RH locaux pour l'exécution de la politique RH (entrées, sorties, mise à jour des outils)
• Vous accompagnez les managers sur leur organisation, leurs plans de transformation, l'accompagnement du changement.
• Vous diffusez la culture du groupe en matière d'agilité, en contribuant aux objectifs d'innovation, d'amélioration continue, mais également de gestion des coûts de chaque entité
• Vous animez la mise à jour des outils (workforce planning) et l'application des process en lien avec les RH locaux

 

Vous justifiez d’une formation supérieure de type école de commerce ou maîtrise universitaire,
complété par un Master II en Ressources Humaines, ou dans un autre domaine tout aussi pertinent
pour la fonction exercée.
Vous disposez d’une expérience professionnelle solide sur un poste de HRBP en lien avec le business et les fonctions supports d’à minima 6 ans idéalement acquise au sein d’une organisation en
transformation. 

Une expérience de HRBP à l’international est impérative.
Eu égard au rayonnement international un niveau d’anglais courant est requis pour ce poste.

Processus de recrutement

• Prise de contact
• Temps d’échange avec notre consultant expert
• Mise en relation avec notre client et suivi
• Recrutement responsable

 
Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à contact@tasterh.fr

 
Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.