TASTE est un Cabinet de conseil en recrutement innovant, incontournable et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management).
Avec 160 ans d’existence BACARDI est la plus grande entreprise familiale de spiritueux au monde, comptant 8 000 collaborateurs ,un portefeuille de plus de 200 marques haut de gamme dont Bacardi, Grey Goose, Dewar's, Martini et Baron OTARD présentes dans 160 pays.
Barcardi partage sa passion et est guidé au quotidien par trois piliers culturels - Fearless (Audace), Family (Famille) et Founders (Entrepreunariat) qui inspirent les collaborateurs à être la meilleure version d'eux-mêmes.
Lorsque vous rejoignez Bacardi, vous faites partie de sa famille et gagnez plus qu’un simple emploi. Le Groupe Bacardi encourage la diversité, l’inclusion et recrute sans discrimination. Nous sommes certifiés Great Place To Work depuis 2021.
Dans sa volonté de poursuivre sa croissance et s’affirmer encore davantage comme groupe mondial, il recherche son futur HRBP (H/F) pour 3 de ses 5 sites de production : Cognac, Fécamp & Marseillan.
Au sein de la division opérations & rattaché à la Senior HR Manager Bacardi Operations France, vous définissez, mettez en œuvre et gérez la politique RH au sein du Groupe.
1. Business Partner
• Agir en véritable business partner auprès des équipes : accompagnement, conseils en matière de politique RH, de rémunération et avantages sociaux, de résolution de conflits, management de la performance, d’engagement, du recrutement, de l’onboarding, du développement des talents et de l’anticipation des besoins en matière de recrutement.
• Gérer les sujets en lien avec les collaborateurs, p. ex., gestion de la performance, assiduité et gestion du temps, mesures disciplinaires et doléances
• Soutenir le responsable RH dans le cadre des réunions avec les syndicats et assurer la liaison avec les représentants syndicaux.
2. Développement et acquisition des talents
• Soutenir les managers dans la création et la mise en œuvre de plans de développement pour la population identifiée (p. ex., les meilleurs talents et les talents émergents).
• Encadrer et former les managers sur la méthodologie de développement des talents et les ressources de développement disponibles
• Animer des séances de formation et des ateliers de perfectionnement professionnel
• Recruter et intégrer des candidats de haute qualité en fonction des besoins de l’entreprise, des délais et des objectifs de coûts de recrutement.
3. People
• Veiller au respect des politiques et procédures RH en matière de conduite, de mobilité, de rémunération et d’avantages sociaux, de recrutement interne et externe, d’onboarding, de développement, de formation, etc. Collaborer efficacement avec les PME locales et internationales.
• Gérer et résoudre les problèmes complexes de relations de travail. Mener des enquêtes efficaces, approfondies et objectives pour réduire les risques et assurer la conformité réglementaire. Collaborer avec un conseiller juridique au besoin.
• Maintenir les systèmes RH (WorkDay), s’assurer que les données sont à jour et correctes et fournir des analyses et des rapports pertinents au besoin. Collaborer avec BES (Bacardi Excellence Services) pour mettre en œuvre les changements apportés au système.
• Monitorer le niveau d’engagement des collaborateurs, soutenir la mise en œuvre des plans d’action pour stimuler l’engagement.
Profil :
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle en tant que HRBP d’au moins 3 ans, idéalement acquise dans l’industrie / les opérations
- Persuasif, autonome et assertif, vous savez répondre à la diversité des sollicitations. Doué d’une aisance relationnelle, vous savez être en contact avec tout type d’interlocuteurs et établir une proximité avec les opérationnels.
- Vous êtes agile et savez faire face aux incertitudes
- Vous justifiez impérativement d’un niveau d’anglais professionnel.
Le poste est basé à Cognac & prévoit 2 jours de Télétravail.
Processus de recrutement
- Prise de contact
- Temps d’échange avec notre consultant expert
- Mise en relation avec notre client et suivi
Recrutement responsable
Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations.
Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à contact@tasterh.fr
Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.
Localisation : Cognac
Référence de l’annonce : AHA24002
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